Si quieres formar parte del plan de pensiones de TB, has de rellenar la hoja de adhesión y enviarla junto a una fotocopia de tu DNI al correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.">
Los documentos han de ser en pdf. También puedes tramitar los documentos por valija interna a: Plan de pensiones – 3ª planta – Triangulo Bus.
Te puedes adherir desde el inicio de tu contrato, una vez hayas pasado el periodo de prueba y solo te has de dar de alta una vez, luego, aunque cuses baja en la empresa por diferentes motivos, al volver se reactivará el pago automáticamente.
Aquí puedes descargar la hoja de adhesión al plan de pensiones
Aquí puedes ver el actual reglamento del plan de pensiones:
- Detalles
- Categoría de nivel principal o raíz: Laboral
- Visto: 3206
|
TAULA SALARIAL 2025 |
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|
GRUP B |
|||
|
NIVELL SALARIAL 06 |
|||
|
CONCEPTES DE TAULA |
Meritació |
Euros |
|
|
SALARI BASE |
Mensual x12 |
1.483,31 |
|
|
COMPLEMENT LLOC TREBALL |
Mensual x12 |
496,52 |
|
|
GRATIF. EXTRAORD. (ABR-JUL-SET) |
Per Paga |
1.979,83 |
|
|
GRATIF. EXTRAORD. (DESEMBRE) |
Per Paga |
2.474,22 |
|
|
GRATIFICACIÓ DE VACANCES |
Anual |
1777,01 |
|
|
SALARI ANUAL DE CLASSIFICACIÓ |
33.948,82 |
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|
ANTIGUITAT (1 quadrienni) |
Meritació |
1211,37 Euros |
|
|
ANTIGUITAT (Mensual) |
Mensual x12 |
74,17 |
|
|
ANTIGUITAT (Gratif. extra Abril-Jul-Set) |
Per Paga |
74,17 |
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|
ANTIGUITAT (Gratif. extra Desembre) |
Per Paga |
98,82 |
|
|
NOCTURNITAT |
Meritació |
Euros |
|
|
0 a 2 quadriennis |
Hora |
1,87 |
|
|
3 a 4 quadriennis |
Hora |
2,02 |
|
|
5 a 6 quadriennis |
Hora |
2,19 |
|
|
7 a 8 quadriennis |
Hora |
2,34 |
|
|
8 i mes quadriennis |
Hora |
2,52 |
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PLUS TORN NIT |
Mensual x12 |
91,14 |
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|
TEMPS D’EXCÉS SOBRE JORNADA |
|||
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HORES EXTRES/PRESÈNCIA/COMPLEMENTÀRIES |
|||
|
QUADRIENNIS |
Meritació |
Euros |
|
|
0 |
Hora |
22,60 |
|
|
1/2 |
Hora |
22,96 |
|
|
1 |
Hora |
23,33 |
|
|
2 |
Hora |
24,05 |
|
|
3 |
Hora |
24,78 |
|
|
4 |
Hora |
25,51 |
|
|
5 |
Hora |
26,24 |
|
|
6 |
Hora |
26,96 |
|
|
7 |
Hora |
27,69 |
|
|
8 |
Hora |
28,42 |
|
|
9 |
Hora |
29,14 |
|
|
10 |
Hora |
29,87 |
|
|
FESTES DOBLADES/FESTES DOBLADES H.C. |
|||
|
QUADRIENNIS |
Meritació |
Euros |
|
|
0 |
Diària |
143,06 |
|
|
1/2 |
Diària |
145,34 |
|
|
1 |
Diària |
147,68 |
|
|
2 |
Diària |
152,24 |
|
|
3 |
Diària |
156,86 |
|
|
4 |
Diària |
161,48 |
|
|
5 |
Diària |
166,10 |
|
|
6 |
Diària |
170,66 |
|
|
7 |
Diària |
175,28 |
|
|
8 |
Diària |
179,90 |
|
|
9 |
Diària |
184,46 |
|
|
10 |
Diària |
189,08 |
|
|
PLUSSOS I PRIMES |
|||
|
PERSONAL EXPLOTACIÓ |
Meritació |
Euros |
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|
C.A.P. FORMACIÓ CONTINUA |
Diària |
120,38 |
|
|
CANVI DIA DE DESCANS |
Diària |
118,61 |
|
|
CANVI DIA DE DESCANS COMPENS. G72 |
Diària |
118,61 |
|
|
PLUS ACTIVIT. DIVERSES (Fora jorn.) |
Anual |
123,81 |
|
|
PLUS ACTIVIT. DIVERSES (Jorn. laboral) |
Anual |
82,54 |
|
|
PLUS DE COBRAMENT |
Mensual x12 |
189,11 |
|
|
PLUS HORARI PARTIT 1- 1ª Hora |
Hora |
7,92 |
|
|
PLUS HORARI PARTIT 1- 2ª y 3ª Hora |
Hora |
10,92 |
|
|
PLUS HORARI PARTIT 2 |
Diària |
0,66 |
|
|
PLUS HORARI PARTIT 3 |
Hora |
0,60 |
|
|
PRIMA BUS TURÍSTIC |
Mensual x12 |
172,83 |
|
|
PRIMA G72 FESTA OFICIAL |
Diària |
41,62 |
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|
PRIMA G72 F. OF. ESPECIAL (25/12 o 1/01) |
Diària |
129,13 |
|
|
PRIMA SISTEMA G57 |
Semestral |
474,38 |
|
|
RETRIBUCIONS INDEPENDENTS DE LA CATEGORIA |
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|
CONCEPTES D’APLICACIÓ GENERAL |
|||
|
PLUSSOS I PRIMES |
|||
|
PER TREBALLS EN FESTIUS |
Meritació |
Euros |
|
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PLUS FESTIU TREBALLAT |
Diària |
30,55 |
|
|
PLUS DISSABTE TREBALLAT |
Diària |
30,55 |
|
|
PRIMA FESTES DOBLADES (25/12 O 1/1) |
Diària |
227,79 |
|
|
PRIMA FESTA OFICIAL |
Diària |
79,74 |
|
|
PER DETERMINADES ACTIVITATS |
Meritació |
Euros |
|
|
PRIMA DESPLAÇAMENT |
Diària |
22,82 |
|
|
VACANCES FORA DE TANDA |
Anual |
512,46 |
|
|
CONCEPTES DE PRESTACIÓ SOCIAL |
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|
ASSISTENCIALS Y SOCIALS |
Meritació |
Euros |
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|
AJUDA ESCOLAR (Per fill) hasta 17 años |
10 mesos |
28,73 |
|
|
AJUDA GUARDERIA (Per fill) |
10 mesos |
98,51 |
|
|
AJUDA MINUSVALIDESA (Màxima) |
Mensual |
215,04 |
|
|
AJUDA MINUSVALIDESA (Mínima) |
Mensual |
165,40 |
|
|
VINCULACIÓ EMPRESA 25 ANYS |
Puntual |
772,79 |
|
|
VINCULACIÓ EMPRESA 40 ANYS |
Puntual |
965,96 |
|
|
SUBSIDI NATALITAT |
Puntual |
12,05 |
|
|
SUBSIDI NUPCIALITAT |
Puntual |
29,95 |
|
|
AUXILI DEFUNCIÓ |
Puntual |
15 Dies de (SB+Ant+CPTrab+Ad.Pers) |
|
- Detalles
- Categoría de nivel principal o raíz: Laboral
- Visto: 21572
Estas son las nuevas condiciones pactadas en el convenio 2022-2025 sobre los procesos de baja;
- Detalles
- Categoría de nivel principal o raíz: Laboral
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PRESTAMOS
Actualmente existe la posibilidad de solicitar dos tipos de préstamos: para la reforma o para la compra de la vivienda habitual.
A título meramente orientativo, presentamos las características fundamentales de uno y otro.
- PRÉSTAMO PARA LA REFORMA DE VIVIENDA HABITUAL
El tipo de interés es el 1% anual.
Se puede solicitar hasta un máximo de 6000€
Se contemplan dos opciones de devolución:
12 mensualidades y 4 pagas/año durante 3 años
4 pagas/año durante 3 años
Los requisitos para el solicitante son:
Certificado de empadronamiento con la misma dirección que la obra.
Presupuesto de obra con IVA.
Factura al término de la obra
Solicitud de préstamo por obras
impreso préstamo solicitud de obras
- PRÉSTAMO PARA LA ADQUISICIÓN DE VIVIENDA HABITUAL
El tipo de interés es el 1% anual.
Se puede solicitar hasta un máximo de 18.000€
Se contemplan dos opciones de devolución:
12 mensualidades y 4 pagas/año durante 6 años
4 pagas/año durante 6 años esta modalidad supone 800€ aproximadamente en cada paga.
impreso préstamo solicitud de adquisición de vivienda
Los requisitos para el solicitante son:
Contrato de arras o de compra de la nueva vivienda.
Escritura de la nueva vivienda en cuanto se disponga de ella.
Certificado de empadronamiento en la nueva vivienda.
Sobre la anterior vivienda (si la hubiese):
Si era de alquiler: contrato de arrendamiento
Si era la casa paterna: escritura y certificado de empadronamiento.
Si era de propiedad: justificar que está en venta y aportar contrato de venta antes de 6 meses.
Solicitud de préstamo vivienda
La Comisión de préstamos se celebra el último Jueves de cada mes, los expedientes no evaluados pasan para la siguiente reunión de la Comisión
En ambos casos la papeleta está a vuestra disposición en la Oficina de Centro de las cocheras.
ANTICIPOS
- ANTICIPO MENSUAL:
Por parte específico en las cocheras
Vía email desde la cuenta de correo de la empresa dirigido Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. El importe íntegro del anticipo se descontará en misma nómina del mes.
Se ha solicitar antes del 8 del mes y se ingresa el día 15
El importe máximo es el equivalente al salario base más antigüedad y complemento de puesto de trabajo de un mes. Descarga impreso aqui
ANTICIPO ESPECIAL
Por parte específico en las cocheras
Vía email desde la cuenta de correo de la empresa dirigido a "Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo." El descuento se hará en las 12 nominas siguientes a la concesión del anticipo
Se ha solicitar antes del 8 del mes y se ingresa el día 15.
El importe máximo es el equivalente al salario base más antigüedad y complemento de puesto de trabajo de dos meses.
En ambos casos la papeleta está a vuestra disposición en la Oficina de Centro de las cocheras.
Descarga el impreso: Anticipo Especial
- Detalles
- Categoría de nivel principal o raíz: Laboral
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MOTIVO |
PERMISO |
AMPLIACIÓN Y OBSERVACIONES |
|
Matrimonio o constitución de Pareja de hecho. |
17 días naturales consecutivos. |
El día de la boda ha de estar dentro de los 17 días .No conceden permiso dos veces con la misma persona: primero por constitución de pareja de hecho y después por un posterior matrimonio. |
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Matrimonio de hijos, padres o hermanos |
1 día. El de la celebración. |
2 días más NO retribuidos si el desplazamiento es superior a 300 Km. |
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Nacimiento de hijos/as Permiso de paternidad/maternidad |
16 Semanas para ambos progenitores por cuenta de la Seguridad Social. |
De las 16 semanas, 6 de ellas deben disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en los casos de adopción, guarda o acogimiento. El resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos antes de que el menor cumpla 12 meses. |
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Enfermedad grave, accidente, hospitalización e intervención quirúrgica sin hospitalización de parientes hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad (*). |
5 días laborables 1 día más retribuido si es fuera de la provincia de Barcelona, 2 días si es fuera de Cataluña. |
También se podrán realizar dentro de los 10 días siguientes al ingreso siempre que persista la hospitalización. Estas licencias, serán disfrutadas siempre en días laborables del trabajador Ingreso a Urgencias por menos de 24 horas, no supone hospitalización (si es más, si). |
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Fuerza mayor |
4 días anuales, (distribuible por horas) |
la persona trabajadora, podrá ausentarse del trabajo, por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes e imprevisibles derivados de una enfermedad o accidente de personas de la unidad familiar o convivientes |
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Muerte de parientes hasta 2º. grado de consanguinidad (*). |
4 días naturales. |
Cónyuge, padres, abuelos, hijos, nietos y hermanos. Hasta 4 días más NO retribuidos, a indicarlo antes de comenzar el permiso retribuido |
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Muerte de parientes hasta 2 º grado de afinidad. (*). |
2 días naturales. |
2 días más retribuidos si hay desplazamiento superior a 300 km. |
|
Cambio de domicilio. |
1 día. |
Se puede disfrutar dentro de los 15 días anteriores o posteriores a la fecha del certificado. |
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Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto. |
Por el tiempo indispensable que coincida dentro de la jornada de trabajo. |
Solo aplicable a la empleada. |
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Asistencia a médicos de la Seguridad Social. |
Tiempo indispensable que coincida dentro de la jornada de trabajo. |
Un máximo de 4 horas. En caso de pruebas médicas específicas, y con el Visto Bueno del Servicio médico de la empresa, se podrán superar las 4 horas. |
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Sufragio activo (Votación). |
Por el tiempo indispensable. |
Sujeto a lo que establezca la norma legal vigente establecida a tal efecto |
|
Citación judicial. |
Tiempo indispensable para asistir a juicios. |
Si es fuera de horas de trabajo, se abonará el tiempo destinado a la citación, más una hora de desplazamiento. Con exclusión expresa de asuntos socio-laborales.sin máximo de horas, por asuntos derivados de la prestación del servicio. |
CONSANGUINIDAD, AFINIDAD PRIMER GRADO: Padres e hijos, suegros, yernos, nueras.
CONSANGUINIDAD, AFINIDAD SEGUNDO GRADO: Abuelos, hermanos, nietos, Abuelos políticos, cuñados, nietos políticos .
PERMISOS NO RETRIBUIDO
- 20 Días anuales. Se podrán disfrutar siempre que se avise con un mínimo de 7 días de antelación. (En aquellos casos, que sea por causa de fuerza mayor sobrevenida, se podrán solicitar sin ningún tipo de antelación). No podrá hacerse uso de este derecho si estos días se solicitan junto a días de vacaciones.
- Permiso parental de 8 semanas. Las personas trabajadoras, que tendrán derecho a un permiso no retribuido de 8 semanas, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta que éste cumpla los ocho años.
- Examenes .El trabajador tendrá derecho al disfrute de los permisos necesarios Sin retribuir,para concurrir a exámenes.
- Detalles
- Categoría de nivel principal o raíz: Laboral
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