Loteria de navidad de ACTUB
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En el caso de ser nuevo usuario
1. Toca en juegos opción NAVIDAD - EMPRESAS.
2. Desliza Hasta llegar a "EMPRESAS"
3. Poner código ACTUB y clicar encima de unirme a la peña
4.Clicar encima del precio, elegir los décimos a comprar y dar la opción JUGAR. En el caso de no haber saldo, saldrá un mensaje para recargar saldo.
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Clicar encima del precio, elegir los décimos a comprar y dar la opción JUGAR. En el caso de no haber saldo, saldrá un mensaje para recargar saldo.
El décimo, por defecto, lo custodia la administración pero el trabajador tiene la opción de tener el décimo físico a través de dos opciones:
• Recogerlo en la administración indicando un código que le administra TuLotero.
• Envío a domicilio cuyo coste son 7€.
Una vez, la administración valide el décimo o décimos adquiridos, se enviará un mail con el formato de la imagen inferior especificando la serie/s y fracción/es que juega el usuario. También se visualizará en la propia aplicación.
Acuerdo a ratificar en asamblea
En este enlace puedes ver el documento:
Preacuerdo parcial a ratificar en asamblea
ESFUERZO DE UNOS POCOS DÍAS, RECOMPENSA PARA TODOS Y PARA SIEMPRE
Después de dos cortas reuniones con la Dirección en mediación, lo único que hemos sacado en claro es que ahora el objetivo es partir 16 líneas, en lugar de 2+12, como nos aseguraron justo antes de la asamblea; que, a pesar de disponer del dinero suficiente para implantar los calendarios y la reducción de jornada a 35 horas, ahora nos dan a entender que ha desaparecido cualquier posibilidad de alcanzar el G78.
Para que nos situemos un poco, las 35 horas serán para toda la plantilla; esa misma plantilla que, salvo el colectivo de conducción goza de calendarios con muchos más fines de semana. Por tanto, es perfectamente razonable que el colectivo de conducción consiga un calendario de calidad como el G78. Teniendo en cuenta que se va a pagar con lo que vamos a dejar de cobrar por desplazamiento en los próximos años, además del ahorro en combustible, deberíamos, ahora más que nunca, expresar nuestra determinación en conseguir lo que se acordó en la pasada Asamblea.
La Dirección nos está retando porque cree que no seremos capaces de resistir los paros que hemos convocado. Tenemos ahora la ocasión de que por fin se valore el trabajo en fin de semana como es debido.
Lo que consigamos ahora seguramente tardará muchos años en poder mejorarse. En las huelgas de los 2 días no pudimos experimentar la efectividad de los paros “low cost”, y el sacrificio para el colectivo fue muy alto. La situación actual es mucho más favorable para nosotros y debemos aprovecharla.
Muchos de nosotros nos beneficiaremos pocos años de estas mejoras, pero la mayoría lo podrán disfrutar muchísimo tiempo.
“AHORA ES EL MOMENTO DE PELEAR POR ELLO”
POR UNOS CALENDARIOS DE CALIDAD Y LAS 35 HORAS SEMANALES
Recordad, días: 8, 14, 15, 20 , 22, 27 y 29 de octubre tenemos convocados paros parciales en las siguientes franjas horarias:
-Matinal 9:00 a 11:00
-Relevo 19:00 a 21:00
-Noche 23:00 a 01:00
¿PLATAFORMA UNITARIA DE CONVENIO?
Si, desde ACTUB nos preguntamos qué supone para quienes participan de una plataforma unitaria, conjunta, cuando estamos viendo con estupefacción, como unos esgrimen estar negociando con la empresa por mandato de la asamblea, y otros no se sabe, pero ninguno de los que en breve mencionaremos, siendo que ellos mismos lo han reconocido, lo hacen donde corresponde, que es en mediación y con el resto de secciones sindicales.
Cabe precisar, que el único foro legítimo siendo que actualmente tenemos unos paros fijados y comunicados, es la mesa de mediación, y que siendo que la plataforma de convenio es unitaria, conjunta de todas las secciones sindicales, no cabe ir por libre, ni en mayoría como algunos reconocen en algún chat, en donde precisan que CCOO, UGT y CGT, se han sentado clandestinamente con la dirección, haciéndonos perder ésta semana entera de negociación al resto, y dejando un margen de tres días antes de los paros del día 08/10/2026.
Qué vergüenza, y dicen seguir el mandato de la asamblea…que poca vergüenza.
El lunes veremos a quienes salen en fotos unitarias, solo para quedar bien, pero que luego solo buscan realmente mayorías para pastelear como hicieran con la gestión de líneas desde dos cocheras en el acta 16/24 de explotación…casualmente los mismos que ahora reconocen abiertamente, tras pillarles con el carrito de los helados haber negociado con la dirección, fuera de donde corresponde…bueno, eso no lo cuentan.
La dirección tiene claro a quien llamar, y a quien no llamar para “comer” ...
A nosotros/as, ni nos llama. Sabe, que no tiene nada que hacer fuera del foro correspondiente y siendo plataforma unitaria, no aceptamos si no están el resto de secciones sindicales presentes. A ACAT tampoco la llama, y a SIT, aunque recibieron llamada, su respuesta fue totalmente contundente, “nosotros/as, NO negociamos fuera de mediación”.
Así, solo esperamos que el bajo nivel de algunos, y su proceder irresponsable, no de alas a la dirección a cuenta de que ahora sabe que puede conseguir dividir.
Sin merecerlo, les tenderemos una vez más la mano en favor de mantener la fuerza y unidad, que el personal trabajador necesita y mandata.
Desde ACTUB, sentimos decepción por alguno, y verdadero hastío por quienes siguen contaminando la negociación en foros clandestinos, ralentizando y costándole dinero a la plantilla, y dando expectativas a una dirección que solo busca ahorro, a cuenta de las costillas del personal trabajador.
Unidos/as somos más fuertes, no permitamos que personas sin escrúpulos nos priven de un convenio digno, justo, y que apueste por su capital humano. No permitamos que unos pocos ganen privilegios a costa de la mayoría, y con toda la cara dura lo vendan como gesto responsable, cuando toda la vida, a lo que acaban de hacer se le llama “pastelear”.
Fuerza, y salud.
