Vie15Ene201609:34

REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO NUMERO 16

Comienza la reunión de convenio  con la lectura y firma del acta de la anterior reunión, seguidamente toma la palabra por parte de la dirección Ana Monferrer reiterando  nuevamente la propuesta a la baja que hizo en la última reunión, paradójicamente el portavoz del tridente no tiene claro en qué consistía esta propuesta, después de haber sido publicada tanto por la empresa como por otros sindicatos. 
Por parte de ACTUB se pide que se entre en materia y se empiece a hablar realmente de convenio en la mesa negociadora,  de aquellas cuestiones  que  afectan realmente  a nuestro trabajo,  medidas  de mejora en forma  económica  y social que  representen una mejora  evidente  en nuestras  condiciones laborales que  deben negociarse y firmarse  en  convenio. Que dichas  propuestas  se negocien en la mesa negociadora  y no a espaldas  de aquellas  secciones  sindicales  que pese  a no tener la mayoría les puedan causar  mayores problemas  que  aquellos  que  ostentan la mayoría  para negociar  y seamos sinceros, mayor afinidad  con la empresa. 
Varias  secciones como nosotros,  CGT COS a lo largo  de esta negociación hemos  hablado  de acabar  con la discriminación  laboral  en todos los sentidos,  ya sea en la contratación precaria y poco rigurosa,  como de buscar soluciones  al despido por ineptitud  sobrevenida, así  como  resolver  la problemática  de los compañeros  a jornada  parcial,  buscando  medidas  de justicia  social  y equitativas en nuestro  entorno  laboral. 
La reunión  vuelve a finalizar  sin avances de ningún  tipo,  por un lado  la empresa  anclada en una propuesta más  patética  que  la presentó en el preacuerdo,  utilizando  la técnica  del desgaste  y que  merma  las esperanzas  de muchos y por otro  lado  esa mayoría  que  hasta  el momento  ha resultado  inoperante  en resultados ,pues no  ha defendido nunca  sus pretensiones  planteadas de inicio en su plataforma de convenio  que  presentó. 
Dicha  mayoría  ha perdido  el rumbo  tras el varapalo  que  resultó  el No a su referéndum,  el no a su mensaje empresarial,  ha pasado  demasiado  tiempo  y no toman  ninguna  determinación  consecuentemente  con la situación. 
También hemos hecho referencia a las movilizaciones que se han aprobado en metro en asamblea celebrada hoy tan sólo tres meses después  de que abrieran la mesa negociadora,  algo  que  demuestra  la paciencia  mostrada  por nosotros  hasta ahora  en esta negociación  infructuosa. 
Desde ACTUB queremos animar a la plantilla para unir fuerzas para poder luchar por un convenio digno, debemos analizar  la situación  y llegado  el momento,  momento  que  será  en breve, pensar si queremos  algo mejor y luchar  por  ello  afrontando  consecuentemente  las medidas de presión  que  se puedan plantear,  o bien  aceptar  lo planteado  convirtiéndonos  en partícipes y presas  de nuestro  inmovilismo,  las experiencias  pasadas en este sentido  nos demuestran  que  nunca  se consiguieron mejoras sin esfuerzo. 
Para  acabar  os dirán  que  las cocheras  hablan,  pero  hablan en todos los sentidos,  nos preguntan cómo va el convenio?  La respuesta  es que   realmente  no va,  la empresa  se aprovecha  de la situación  y no ofrece nada usando  la táctica  del desgaste.  Que se puede  hacer  ante  una dirección  que golpea  y  no se reacciona? Ante  esto después  de tanto  tiempo  y un margen que  prácticamente  se ha agotado, negociando  nada, salvo  aceptar lo que  propone,  por tanto  tarde o temprano  la decisión  estará  en tu mano. 
Continuará…. 

Mié06Ene201618:17

HASTA LUEGO MOSQUERA

 

Desde la sección sindical de Actub, lamentamos la  pérdida del compañero Mosquera.
Afortunadamente nos quedará para siempre la huella que dejan las personas que deciden pasar por esta vida con el sello de la dignidad, gracias por tu actitud siempre digna de ejemplo.
Hasta siempre amigo.

Jue17Dic201518:54

REUNIÓN NÚMERO 15 DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO

Hoy día 17 de diciembre jueves, se ha celebrado una nueva reunión de negociación de convenio entre empresa y sindicatos, esto a simple vista  o para aquellos que no hayan querido pensar en el significado y trasfondo de este tipo de reuniones, puede parecer algo muy diferente  de lo que realmente es.
Una gran mayoría de trabajadores  estaba esperanzada  en que de esta reunión saliera una propuesta de convenio aceptable, que colmase las expectativas de todos, pero lamentablemente no ha sido así, ha siso una decepción en toda regla.
Centrándonos estrictamente en la materia, para que de esta reunión hubiese salido algo medianamente aceptable, debería  haber voluntad por todas partes, algo que de entrada no ha sido así, por un lado la empresa que propuso un preacuerdo de convenio inaceptable  y así quedo reflejado por una amplia mayoría en el referéndum celebrado, debería haberse esforzado   y presentado una propuesta  coherente para que los trabajadores la aceptasen.
Pero lejos de la realidad, la empresa ha utilizado como estrategia, el jugar como viene haciendo con nuestras condiciones de trabajo, para ello son expertos en darle la vuelta a la situación para conseguir sus objetivos.
 
En la reunión de hoy han rebajado las condiciones del nefasto preacuerdo todavía más, para dar la sensación de que este, no era tan malo, que podría  ser peor, intentando así  convencernos de que nos equivocamos al rechazarlo,  ahora nos ofrece un día mas de trabajo, subida estricta del IPC, y dejando los beneficios sociales de lado tan solo para el grupo A y de forma voluntaria.
 
Quizás esto no sea más que una maniobra para volver a presentarnos en una próxima reunión, el preacuerdo debidamente maquillado, dando muestras de su generosidad y tratando de volver a meter en el camino a las ovejas descarriadas, tratando de paso echar un  capote a sus sindicatos afines, demostrando que ellos sí saben negociar, cuando la realidad es que tan solo se limitan a seguir la senda que les marca y que refleja su total fracaso en esta negociación.
 
 Lamentamos que la empresa siga en esta línea, que no es otra que la de convertir una negociación de convenio en la mejor manera de ahorrar en costes, eso sí siempre a costa del trabajador y lamentamos la inoperancia de los sindicatos que ostentan esa mayoría facultada tras las urnas pero incapaz de nada y que se basa tan solo en decir reiteradamente que tu decidirás en referéndum sin presentar en él ninguna propuesta decente, limitándose a ser meros mensajeros de la empresa.
 Por suerte  la mayoría de trabajadores sabe discernir qué es lo que le conviene laboralmente, sabe sacar conclusiones sobre lo que debe ser un buen convenio y ver qué cosas son perjudiciales ahora y en un próximo futuro y decidirán nuevamente usando la razón y a buen seguro que  de no ser una propuesta digna para ellos volverá a salir el  NO.
De momento la negociación se pospone hasta el día 14 de Enero a petición  de estos sindicatos, esperamos que esta vez la empresa venga con una propuesta aceptable, de no ser así nos tendríamos que plantear  nuevamente la línea a seguir y ya sabemos que todo cuesta.
Continuara…
 
 

Mié09Dic201516:15

LÍNEAS 65 Y 165, SANT COSME

Líneas 65 y 165, Sant Cosme

Seguimos insistiendo de la problemática de estas 2 líneas, 65 y 165, sobretodo do a su paso por El Prat y más concretamente por Sant Cosme. La empresa sigue sin hacer nada, comentan que pondrán uno o dos coches con cámaras, del todo insuficiente, pero aún nada. Nosotros pedimos vigilantes privados dentro de los coches por dentro del barrio y también inspecciones para que esta chusma no suba, ya que no validan y solo hacen que amenazar, molestar....etc ya ha habido algún atraco a punta de jeringuilla....varias veces encontradas en el interior de los coches.

Os pedimos que firmeis en el enlace que ponemos aquí abajo para seguir insistiendo, si conseguimos muchas nos oirán y sinó habrá que desviar las lineas

https://www.change.org/p/que-tmb-ponga-mas-inspecciones-y-seguridad-en-las-lineas-65-y-165-a-su-paso-por-sant-cosme-m%C3%A1s-inspecciones-y-seguridad-en-las-l%C3%ADneas-de-tmb-65-y-165-busbcn?recruiter=19261676&utm_source=share_petition&utm_medium=copylink

Vie20Nov201510:47

SE IMPONE EL CRITERIO DE LA MAYORÍA DE TRABAJADORES, LA DIGNIDAD NO SE VENDE

Desde ACTUB valoramos de forma muy positiva la respuesta mayoritaria de la plantilla, ante lo que nosotros considerábamos un atropello  a los derechos de los trabajadores.

A pesar de las circunstancias  en las que se ha desarrollado este referéndum, ante la falta de seriedad en muchos aspectos (organización, desarrollo, inclusión  de todos los jefes y fuera de convenio, estando fuera de toda lógica), la plantilla ha respondido con sentido común  y con buen criterio en favor de sus derechos, rechazando de pleno este pre-acuerdo alcanzado por aquellos  que han venido presumiendo hasta ahora de representar a la mayoría.

Han pretendido por su parte con la colaboración necesaria de la empresa, hacernos creer que nos estaban ofreciendo la panacea o el remedio mágico con este pre-acuerdo, que con toda seguridad habría tirado por tierra derechos adquiridos con gran esfuerzo durante años.

Ha quedado demostrado claramente que no han estado a la altura de las negociaciones, al aceptar  a las primeras de cambio un pre-acuerdo  a la medida de la dirección.

Los resultados del referéndum han sido los siguientes:

HORTA   SI     194      TRIANGULO   SI  216     PONENT SI   171      ZONA F.1  SI  322

              NO   542                          NO 519                   NO   221                      NO 283

ZONA PORT  SI  78            EDIFICIO   SI 103

                     NO 109                          NO 15

TOTAL 1692    NO    Y       1084     SI

Hemos conseguido parar algo que nos hubiera llevado a una perdida irremediable de derechos, pero solo es un punto y seguido, hay que estar alerta y no tragar con nada que pueda dilapidar nuestro futuro…

LO DIFICL VEROSIMIL DEBE SER PREFERIDO A LO POSIBLE PERO NO CONVINCENTE

  1. UNA ÚLTIMA REFLEXIÓN SOBRE EL PRE-ACUERDO
  2. ACTUB INFORMA
  3. TRECEAVA REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO
  4. NEGOCIACIÓN DE CONVENIO:SI LOS EMPLEADOS DE TB NO LLEGAN A FIN DE MES ES PORQUE NO SABEN ADMINISTRARSE ( palabras textuales de Ana Monferrer, directora de personas bus)
  • Está aquí:  
  • Inicio